防裁員 勞委會研擬補貼薪資

〔記者洪素卿／台北報導〕無薪休假風潮越演越烈，勞委會宣布，無薪休假期情趣用品間薪資不得低於基本工資後，情趣，擔憂部分廠商潤滑液可能選擇裁員，勞委會主委王如玄透露，該會正計畫針對可能受此解釋情趣響的邊際勞工或企業，研擬一套「薪資補貼」政策。 邀集工會情趣用品下週一研商 但王如玄僅強調，已邀集工會代表於下週一上午進行自慰套研商，一有結論情趣就會對FleshLight外發布，並未說明規劃中的補貼政策內容與預計實施方式；王如玄昨日是與情趣用品台北市勞工局局長蘇按摩棒盈貴，一起進行春安期間工地安全檢查時，發布這項消情趣用品息。 王如玄表示，無薪休假期間薪資不情趣能低於一萬七情趣千二百八十元的規定，有可能衝擊部分邊際勞工，雇主可能因為無情趣用品法提供一萬七千二百八十元薪資而裁員，因此，政府也威而柔正研擬情趣是否以補助方式讓勞工穩定工作。至於勞委會遲未推出薪資情趣用品補貼方案的困難點，充氣娃娃，在於國家財政資源有限，不情趣用品可能毫無節制、無條件撒錢，這段期間也不斷查詢各國相關處理模式，但真情趣的沒看到一個完全沒有弊端的處理方式。 不可能無限期補貼 至跳蛋於補貼的財源，依據其適用批發的法條，可能從就安基金、就保基金、特別預算或第二預備金支出，飾品補貼時間至少會持續半年以上，但不可化妝品批發能無限期補貼。 桃園縣產業總工會理事長毛振飛表示，薪資補貼的法源是就業服務法第二十三條，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，必要時發給相關津貼或補助金，促進其就業；勞委會曾在去年提高基本時薪到每小時九十五元時，以每小時補貼十元的方式，鼓勵企業繼續雇用當時既有的時薪員工。 毛振飛表示，要減少弊端，應配合無薪休假通報制度，企業先向勞工局通報無薪休假，由主管機關評估是否確有無薪休假必要，核備後才提供薪資補助；如此一來，也可趁機查核是否有趁火打劫的無薪休假業者。 全國工業總會常務理事何語認為：「與其勞工被資遣，政府得付六個月失業給付，不如補貼薪資穩定就業。」不過，這項政策最大的困難在於，如何界定真正需要補助的企業或勞工；他呼籲政府與不同產業企業主輪流坐下來討論，實地了解產業的困難。